自离不去办离职手续，一般情况下是无法直接拿到工资的。下面我为您详细解释：

1. 自动离职的定义与后果：

   • 自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
   • 由于未办理离职手续，公司无法按照正常流程结算工资，因此自动离职的员工通常无法直接拿到工资。

2. 工资支付的规定：

   • 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
   • 但由于自动离职并未遵循正常的离职流程，因此并不符合该规定中“依法解除或终止劳动合同”的条件。

3. 特殊情况下的工资支付：

   • 如果员工能够证明公司存在如未按照劳动合同约定支付劳动报酬、克扣或者无故拖欠劳动者工资等违法行为，那么即使员工自动离职，公司也可能需要支付相应的工资或补偿。

4. 建议与提醒：

   • 对于员工来说，离职时应遵守公司的离职流程，办理好离职手续，以确保自己的权益得到保障。
   • 如果因特殊原因需要自动离职，建议提前与公司沟通，并尽量协商一个双方都能接受的解决方案。
   • 如果公司在员工离职后拒绝支付工资或存在其他违法行为，员工可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

综上所述，自离不去办离职手续一般情况下是无法直接拿到工资的。因此，建议员工在离职时务必遵守公司的离职流程，以确保自己的权益得到妥善保障。