医生没上班被扣章的处罚标准及法律责任，需根据具体情况分析，可能涉及行政责任、民事责任乃至刑事责任。下面我将分情况详细阐述：

一. 行政责任

1. 医生未按时上班：若医生未按时上班，且没有正当理由（如紧急医疗任务、突发疾病等），可能违反了医院的规章制度或《劳动合同法》中关于劳动者应遵守用人单位规章制度的规定。此时，医院或相关医疗机构有权依据内部管理制度进行处罚，如扣发工资、警告、记过等，但扣章并非法定处罚方式，需确保处罚措施的合法性。

   • 例如，若医院规定医生无故缺勤需扣发当月奖金，则医院可依法执行此规定，但不得随意扣章。

2. 医生因私自外出等原因被扣章：若医生因私自外出、从事与医疗活动无关的事务等原因被扣章，这可能涉及违反《执业医师法》或《医疗机构管理条例》等法律法规。根据情节轻重，医生可能面临警告、罚款、暂停执业活动、吊销执业证书等行政处罚。

   • 例如，医生在工作时间私自外出接诊，被卫生行政部门查实后，可能面临警告、罚款等行政处罚，并可能被扣章以示惩戒。

二. 民事责任

1. 医生未上班导致患者损失：若医生未上班，且因此导致患者无法得到及时救治，造成患者损失或损害的，医生可能需承担民事赔偿责任。患者或家属可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求医生赔偿损失。
   • 例如，若医生因私事未上班，导致患者错过最佳治疗时机，造成患者残疾或死亡的，医生需承担相应的民事赔偿责任。

三. 刑事责任

1. 医生严重失职：若医生未上班，且因此导致患者死亡或严重损害患者身体健康的，可能构成医疗事故罪或其他相关犯罪。根据《刑法》的相关规定，医生可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。
   • 例如，若医生因醉酒未上班，导致患者因未得到及时救治而死亡的，医生可能构成医疗事故罪，需承担刑事责任。

我的观点：医生没上班被扣章的处罚标准及法律责任需根据具体情况分析。医生应严格遵守医院的规章制度和法律法规，确保患者的医疗安全。如因特殊情况需请假或调休，应提前向医院申请并获得批准。同时，医院也应加强内部管理，确保医生的执业行为符合规范。如有进一步需要，您可以继续咨询我。