您好，关于没有医生资格证被扣工资的规定，这确实是一个涉及医疗行业从业人员资格与待遇的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，医生资格证是医疗行业从业人员的基本准入条件，它不仅关系到个人的职业发展，也直接影响到患者的医疗安全。因此，国家对于医疗行业从业人员的资格要求非常严格。

针对您提到的没有医生资格证被扣工资的情况，这通常与医疗卫生单位的聘用合同以及相关政策规定有关。一般来说，如果医疗卫生单位在聘用合同中明确约定了取得执业资格的年限，并且员工在规定期限内未能取得相应的执业资格，那么单位有权按照合同约定执行相应的处罚措施，这可能包括扣发工资、调整岗位甚至解除聘用合同等。

具体来说，一些地区的政策规定，对于通过事业单位公开招考、人才引进等程序录用的卫生计生专业技术人员，如果已入编满三年及以上但未能取得相关执业或从业资格，且在聘用合同中约定取得执业资格年限为三年的，将按照合同约定执行。如果合同中未约定取得执业资格年限，或者约定年限超过三年，那么在一定年龄范围内的卫技人员可能会被按编外人员计发工资，并要求在一定期限内取得相应执业或从业资格，否则将面临被解除聘用合同的风险。

此外，对于大专院校毕业已满三年但未取得执业资格的人员，以及定向委托培养的卫生计生专业技术人员，如果毕业后三年内未能取得执业资格，也可能会面临被辞退的风险。

因此，我建议您尽快了解所在医疗卫生单位的具体政策规定以及聘用合同中的相关条款。如果您目前尚未取得医生资格证，那么应该积极备考，争取在规定期限内取得相应的执业资格，以保障自己的职业发展和薪资待遇。

同时，我也希望您能够认识到医生资格证的重要性，它不仅是您从事医疗行业的必备条件，也是保障患者医疗安全的重要保障。希望您能够重视这个问题，并尽快采取行动解决。