苏泊尔离职后员工一般应归还门禁卡，不再持有。下面我对此进行详细分析：

一. 门禁卡的公司财产属性

1. 门禁卡作为公司配发给员工的物品，其本质属于公司财产。这类似于公司配发的电脑、办公桌椅等，都是公司为了员工工作便利而提供的工具或资源。
2. 当员工离职时，按照常规的公司管理制度和财产管理规定，员工应归还所有公司财产，包括门禁卡。

二. 离职后的门禁卡处理

1. 归还门禁卡：离职员工在办理离职手续时，通常会被要求归还门禁卡。这是公司确保财产安全、防止信息泄露以及维护公司秩序的重要措施。
2. 门禁卡失效处理：即使员工未主动归还门禁卡，公司在员工离职后也会采取相应措施使门禁卡失效，以确保离职员工无法继续使用门禁卡进入公司区域。

三. 实际操作中的情况

• 例如，在某些公司，离职员工在离职当天就需要将门禁卡交还给人事部门，并确认门禁卡已失效。这是离职流程中的一项重要环节。

综上所述，苏泊尔离职后员工一般不再持有门禁卡，因为门禁卡属于公司财产，离职时应归还或失效处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。