保险代理人有产假。具体来说：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假，不论其从事何种职业，包括保险代理人这一职业。这些法律法规为女职工提供了产假的权益保障。

2. 产假期限：一般来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产或者生育多胎，产假还会相应增加。这是基本的产假期限，具体可能因地区或公司政策而有所差异。

3. 产假期间的待遇：产假期间，女职工应享受与在岗期间相同的待遇，包括工资、福利等。保险代理人作为女职工，在产假期间也应得到相应的待遇保障。

综上所述，保险代理人作为女职工，依法享有产假权益。如果在实际工作中遇到产假问题或纠纷，可以及时向公司或相关部门咨询并寻求解决方案。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。