破产管理人不能直接给员工发解除合同通知。下面我详细为您解释一下：

在破产程序中，破产管理人的职责是管理和处分破产企业的财产，以及处理与破产相关的法律事务。然而，对于员工的劳动合同，破产管理人并不能直接解除。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被依法宣告破产时，劳动合同依法终止。这意味着，当企业被法院宣告破产时，员工的劳动合同会自动终止，而不需要破产管理人专门发出解除合同通知。

此外，即使在企业破产的情况下，对于员工的权益保护也是有法律规定的。破产管理人需要按照法律规定的程序来处理员工的工资、补偿金等事宜，而不能随意解除与员工的劳动合同关系。

因此，如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议直接咨询专业的律师或法律机构，以便更好地了解自己的权益和应该采取的法律措施。如果您有任何关于建设工程或婚姻家庭领域的法律问题，也可以随时向我咨询。