晚上下班睡觉一般不属于工伤。下面我将从工伤的定义和相关法律规定来详细解释这个问题。

工伤定义及法律规定

工伤，通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，主要包括在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等。

下班睡觉是否属于工伤

1. 时间因素：下班后的时间属于个人时间，不再属于工作时间。因此，在这个时间段内发生的事故或伤害，一般不被认定为工伤。

2. 地点因素：下班后，员工通常离开工作场所，回到家中或其他非工作场所。在这些地点发生的事故或伤害，同样不被认定为工伤。

3. 原因因素：睡觉是个人的生理需求，与工作无直接关联。因此，因睡觉导致的事故或伤害，不属于因工作原因受到的伤害。

综上所述，晚上下班睡觉不属于工伤的范畴。如果员工在下班后发生事故或伤害，且该事故或伤害与工作无直接关联，那么一般不会被认定为工伤。

特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况，比如员工在下班途中发生交通事故，且该事故被认定为工伤。但这种情况下的工伤认定，是基于交通事故与工作之间的直接关联，而不是基于睡觉这一行为。

结论与建议

因此，晚上下班睡觉一般不属于工伤。如果员工对工伤认定有疑问，建议及时向当地的社会保险行政部门咨询或申请工伤认定，以获取专业的法律意见和帮助。同时，员工也应了解工伤的相关法律规定，以便在需要时维护自己的合法权益。