职务侵占6万元以下，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体刑期需法院综合考虑犯罪情节、认罪态度、退赃情况、自首立功以及社会危害程度等多种因素来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、量刑标准概述

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占财物的数额大小来划分。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的三个量刑档次，其中“数额较大”的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、数额标准的界定

根据相关法律及司法解释，职务侵占罪中“数额较大”的标准一般为六万元以上不满一百万元（具体标准可能因地区经济社会发展状况而有所差异）。因此，职务侵占6万元属于“数额较大”的情形。

三、影响量刑的其他重要因素

在确定具体刑期时，法院会综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：包括侵占的手段、次数、持续时间等。如果多次实施职务侵占，可能会从重处罚。
2. 认罪态度：如犯罪嫌疑人是否如实供述自己的罪行，是否有悔罪表现。认罪悔罪可能会在量刑上得到从轻考虑。
3. 退赃情况：案发后积极退还侵占的财物，并取得被害单位的谅解，可能会在量刑上获得减轻或从轻的处罚。
4. 自首立功：有自首情节的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
5. 社会危害程度：侵占行为对单位造成的经济损失和社会影响的大小。如果造成严重后果，可能会在量刑上予以从重考虑。

四、法律依据

• 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十一条；
• 相关司法解释及立案追诉标准的规定。

五、总结与建议

职务侵占6万元，按照现行法律规定，属于“数额较大”的情形，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。然而，具体的刑期并非一成不变，而是需要法院根据案件的实际情况，综合考虑多种因素来确定。

因此，如果你或你身边的人面临此类问题，建议及时向我咨询，以便了解案件的具体情况和可能的法律后果，并采取合适的应对措施，争取最有利的结果。