小d协同离职单一旦提交，通常无法直接撤销。这是因为离职流程往往涉及公司内部的多个部门和系统，一旦启动就难以回溯。不过，我可以为你提供一些建议来尝试解决这个问题：

一. 及时与HR或相关负责人沟通

1. 说明情况：尽快联系HR部门或负责离职流程的相关人员，详细说明你想要撤销离职单的原因。
2. 了解流程：询问是否有正式的程序或途径可以撤销已提交的离职单，或者是否可以通过某种方式暂停离职流程。

二. 查看公司规定

1. 查阅员工手册：检查公司的员工手册或内部规章制度，看是否有关于离职流程撤销的具体规定。
2. 遵循规定：如果手册中有相关规定，严格按照规定的步骤和要求进行操作。

三. 考虑实际情况

1. 离职单的处理进度：如果离职单已经处于较后的处理阶段，可能撤销的难度会更大。
2. 公司文化：了解公司的文化和惯例，有些公司可能更倾向于支持员工的个人选择，而有些公司则可能更加严格。

• 例如，在某些公司，如果你已经与HR部门进行了深入的离职面谈，并且离职流程已经启动，那么撤销离职单可能会更加困难。

我建议，在尝试撤销离职单的过程中，保持与HR部门的密切沟通，并准备好合理的解释和理由。同时，也要做好心理准备，因为并非所有情况下都能成功撤销离职单。如果你有其他关于离职或劳动纠纷的问题，可以继续咨询我。