首先，我们需要明确一点：厂里将工资打到你老公的卡上，这一行为本身并不直接构成违法，因此，你通常无法直接因此去“告”厂里。但是，这一行为可能涉及到一些法律层面的问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 是否侵犯了你的财产权：

   • 如果这笔钱是明确属于你的工资，而厂里却错误地打到了你老公的卡上，那么这可能构成对你财产权的侵犯。在这种情况下，你可以与厂里沟通，要求他们纠正错误，并将工资支付给你。如果厂里拒绝纠正，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

2. 是否涉及税务问题：

   • 如果这笔钱被错误地打入你老公的卡上，并且因此产生了税务问题（比如你需要为此缴纳额外的税款），那么你可以考虑向税务部门反映情况，并寻求法律帮助来解决税务纠纷。

3. 是否涉及夫妻共同财产的问题：

   • 如果这笔钱被视为夫妻共同财产，而你与你的老公在财产分配上存在分歧，那么这可能需要通过家庭法律程序来解决，比如协商、调解或诉讼。

4. 是否涉及其他违法行为：

   • 如果厂里将工资打到你老公的卡上是为了规避某些法律义务（比如逃避社保缴纳、税费等），那么这可能构成违法行为。在这种情况下，你可以向相关部门举报，并寻求法律帮助来维护自己的权益。

综上所述，你能否去“告”厂里，取决于具体情况。如果厂里的行为确实侵犯了你的合法权益，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但是，在采取任何法律行动之前，建议你先与厂里进行沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，你可以再来咨询我，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。