被公司解除劳动合同以后，通常不会影响找工作。解除劳动合同仅仅意味着您与当前单位的劳动关系终止，它并不限制您在其他单位获得就业机会。以下是对此问题的详细分析：
解除劳动合同书的正面作用：
- 解除劳动合同书是劳动者与原用人单位劳动关系终止的正式文件，是入职新单位的基本文件之一，有助于求职者顺利进入新的工作岗位。
- 它能够完整展示求职者的职业经历，包括在原单位的工作时长、职位及离职时间等，这有助于新雇主全面了解求职者的工作履历。
可能影响找工作的情形及应对策略：
- 若解除劳动合同书上注明离职原因为严重违反公司规定、失职等负面信息，新雇主可能会产生质疑。此时，您可以在面试中主动解释离职原因，强调个人成长和改正错误的能力。
- 若有多份解除劳动合同书，可能表明求职者频繁更换工作。在这种情况下，您可以在简历和面试中突出自己的稳定性，并准备合理的解释说明每次离职的原因。
法律保障：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这为劳动者日后寻觅新职位提供了有力的支持与帮助。
综上所述，被公司解除劳动合同后，并不会直接影响您找新工作。关键在于您如何展示自己的能力、经验和潜力，以及如何合理、积极地解释过去的工作经历。若您在劳动法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。