工伤认定完成后，接下来通常需要进行的是劳动能力鉴定。这是对劳动者劳动和生活能力状况的“精准评估”，聚焦于劳动者劳动功能及生活自理障碍程度的等级评定。以下是关于劳动能力鉴定的详细解答：

1. 鉴定内容：

   • 劳动能力鉴定主要评估职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个伤残等级（一级最重，十级最轻）和三个生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。

2. 鉴定作用：

   • 此鉴定是职工享受相应工伤待遇的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。例如，一级伤残可获得27个月本人工资的一次性伤残补助金和90%本人工资的伤残津贴；而十级伤残则获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，无伤残津贴。

3. 鉴定流程：

   • 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历等相关材料。
   • 鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家意见作出结论。必要时，可委托医疗机构协助诊断。

4. 鉴定结果的重要性：

   • 鉴定结果直接关系到工伤职工能享受的工伤保险待遇。比如伤残津贴、一次性伤残补助金等具体金额，都和鉴定等级紧密相连。

5. 未评上伤残等级的情况：

   • 即使未评上伤残等级，工伤职工仍然可以获得医疗费、停工留薪期工资、护理费（如需要）等赔偿。

综上所述，劳动能力鉴定是工伤认定后的重要步骤，它直接关系到工伤职工的切身利益。因此，建议工伤职工在伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以明确自己的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。