工伤劳动鉴定后，您需要根据鉴定结果采取一系列措施来确保自己的合法权益得到充分保障。以下是根据鉴定结果的不同情况，您应该进行的后续步骤：

一、鉴定结果为达到伤残等级

1. 与单位协商赔偿：

   • 根据伤残等级，您有权享受一系列的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 与用人单位就赔偿项目、金额、支付方式和时间等进行详细协商，并签订赔偿协议。

2. 准备相关材料：

   • 整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资流水以及医疗费用发票等相关证据材料。

3. 申请劳动仲裁（协商不成时）：

   • 若与用人单位协商无果，您可在一年内向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁委员会的庭审和裁决。

4. 提起诉讼（对仲裁结果不服时）：

   • 如对仲裁裁决不满，您可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料，由法院进行审理并判决。

5. 落实赔偿：

   • 若双方对仲裁结果无异议或法院判决生效，用人单位应按时支付赔偿款项。
   • 如用人单位拒绝支付，您可向法院申请强制执行。

二、鉴定结果为未达到伤残等级

1. 报销医疗费用：

   • 因工伤治疗产生的符合规定的医疗费用，应由工伤保险基金支付。
   • 整理好相关医疗材料，提交给用人单位，由其向工伤保险经办机构申请报销。

2. 享受停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3. 回归工作岗位或协商调岗：

   • 治疗结束且身体恢复后，您应返回原工作岗位。
   • 如因工伤导致身体状况不适合原岗位，可与用人单位协商调整工作岗位。

三、其他重要事项

• 保持沟通：与用人单位和工伤保险机构保持密切沟通，及时了解赔偿进度和相关政策。
• 了解权益：充分了解并行使自己的合法权益，确保获得应有的赔偿和待遇。
• 寻求帮助：如遇争议或问题，可及时寻求专业律师或相关部门的帮助来维护自己的合法权益。

总之，工伤劳动鉴定后，您应根据鉴定结果采取相应的措施来确保自己的权益得到保障。在整个过程中，保持沟通、了解权益、寻求帮助是非常重要的。