农民工的奖金受法律保护。下面对此进行详细分析：
一. 奖金属于工资的组成部分
- 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此，奖金是工资的组成部分，受法律保护。
二. 用人单位应按时支付奖金
- 根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。既然奖金属于工资的组成部分，用人单位就应当按时支付，不得克扣或无故拖欠。
三. 农民工的奖金同样受法律保护
- 农民工作为劳动者，其合法权益受法律保护。无论是基本工资还是奖金，都是农民工应得的劳动报酬，用人单位有义务按时支付。
综上所述，农民工的奖金作为工资的组成部分，受法律保护。用人单位应当按时支付农民工的奖金，不得克扣或无故拖欠。如有用人单位违反相关规定，农民工可以依法维护自己的合法权益。我建议，农民工在遇到奖金被克扣或拖欠的情况时，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。