关于事业单位公职人员因判刑而被追缴工资是否有时效的问题，首先我们可以明确的是，相关法律法规及政策并未明确规定追缴工资的具体时效。接下来，我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 总体原则：

   • 根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》等文件精神，国家机关和事业单位工作人员被依法判处刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。这一规定并未提及追缴工资的时效问题。

2. 具体处理方式：

   • 对于被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑、被判处管制、被判处拘役以及被判处有期徒刑以上刑罚等不同情况，均有相应的工资处理规定。但这些规定中同样没有涉及追缴工资的时效。

3. 其他相关事项：

   • 在职期间被判刑后被开除公职的，以及退休后被判刑的，其工资或养老金的处理也有明确规定。然而，这些规定中也并未包含追缴工资的时效条款。

4. 法律推理：

   • 由于相关法律法规及政策中并未明确规定追缴工资的具体时效，因此我们可以推断，在实际情况中，追缴工资可能并不受特定时效的限制。但这并不意味着相关部门可以无限期地追缴工资，具体还需根据案件的具体情况和相关法律法规的综合判断。

综上所述，事业单位公职人员因判刑而被追缴工资并没有明确的时效规定。在实际操作中，可能会根据案件的具体情况、相关法律法规以及政策规定来综合判断。如果你或你身边的人面临类似问题，建议直接咨询相关部门或专业律师以获取更准确的法律意见。