针对你提出的问题“中介收两万八费用找工作签三方合同可以吗”，我首先给出明确的结论：中介收取费用帮忙找工作并签订三方合同的行为，其合法性及合理性需根据具体情况来判断。以下是对这一结论的详细解释：

1. 合同性质与合法性：

   • 三方合同，通常涉及三方主体（如求职者、中介、用人单位）的权利义务关系。若合同内容合法，各方意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，则该合同合法有效。
   • 中介作为居间人，其收取费用的行为需基于合法的居间服务，并且费用标准应合理、透明。

2. 费用合理性：

   • “两万八”这一费用是否合理，需结合市场行情、中介提供的服务内容、服务质量以及求职者与用人单位的具体情况来判断。
   • 若中介提供的服务确实物有所值，且费用标准与市场上同类服务相当，则可认为费用合理。

3. 风险与注意事项：

   • 求职者在支付中介费用前，应仔细了解中介的资质、信誉以及服务内容，避免遭遇诈骗或虚假宣传。
   • 签订三方合同时，应认真阅读合同条款，特别是关于费用、服务期限、违约责任等方面的约定，确保自身权益不受损害。
   • 如遇中介违规收费或提供服务不符约定的情况，求职者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，中介收取两万八费用帮忙找工作并签订三方合同的行为，其合法性及合理性需根据具体情况来判断。求职者在选择中介及签订合同时应谨慎行事，确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。