关于您提出的“无固定期限合同不想解除怎么办”的问题，首先我要明确的是，无固定期限劳动合同并非不能解除，但解除必须严格遵守相关法律法规所设定的条件及程序。如果您作为劳动者，不想解除无固定期限合同，以下是我的建议：

1. 明确拒绝解除：

   • 当用人单位提出解除无固定期限合同时，您应明确表示拒绝，并要求用人单位提供解除合同的法定理由。
   • 如果用人单位未能提供合法的解除理由，或者解除理由不符合法律规定，您可以拒绝接受，并要求继续履行合同。

2. 收集保存证据：

   • 在与用人单位沟通过程中，务必保留所有相关的书面通知、聊天记录、邮件等证据。
   • 这些证据在后续可能发生的劳动争议中，将作为您维护自身权益的重要依据。

3. 了解法律权益：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位在解除无固定期限合同时，必须遵循法定的解除程序和条件。
   • 如果用人单位违法解除，您有权要求恢复原状并继续履行劳动合同，或者向用人单位索取相应的赔偿金。

4. 积极主张权利：

   • 如果用人单位坚持违法解除，您可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

5. 注意用人单位的解除理由：

   • 用人单位可能以劳动者不能胜任工作、客观情况发生重大变化等理由来解除合同。
   • 但这些理由必须经过法定的程序，如提前通知、协商等，否则即为违法解除。

综上所述，如果您不想解除无固定期限合同，应明确拒绝用人单位的解除要求，并收集保存好相关证据。同时，了解自身的法律权益，积极主张权利，确保自己的合法权益不受侵害。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。