公务员在休了陪产假之后，仍然有权休公休（年休假）。陪产假和公休是两种不同的假期类型，它们之间并不冲突。

首先，陪产假是专为男性公务员在其配偶生育时提供的假期，旨在让他们有时间陪伴和照顾家庭。根据天津市等相关地方的规定，陪产假通常为15天，且期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。

其次，公休（年休假）是公务员根据工作年限和单位规定享受的带薪休假。这是公务员的合法权益，用于休息和放松，以便更好地投入工作。公休的具体天数通常根据公务员的工作年限和单位的具体规定来确定。

因此，公务员在休完陪产假后，如果符合公休的条件，完全有权申请休公休。两者并不相互排斥，而是各自独立存在的假期类型。当然，具体休假安排还需根据单位的工作情况和相关规定来确定。

总之，公务员休了陪产假之后，仍然可以休公休。如果在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门负责人。