公务员休产假期间不工作。下面是对这一问题的详细分析：

一. 产假期间的工作状态

1. 产假定义：产假是女职工因生育而享受的特定假期，期间女职工不需要到岗工作。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定明确了产假是女职工的休息期，用于恢复身体健康和照顾新生儿。
2. 工作豁免：在产假期间，女职工无需履行工作职责，用人单位也不得要求女职工在产假期间从事任何工作活动。这是保障女职工权益的重要措施，确保她们有足够的时间休息和恢复。

二. 产假期间的待遇 虽然女职工在产假期间不工作，但她们仍然享有相应的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴和医疗费用，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。这确保了女职工在产假期间的经济权益得到保障。

我的观点：公务员作为女职工，在休产假期间同样不需要工作，这是法律赋予她们的合法权益。同时，她们也享有相应的生育津贴和医疗费用待遇，以确保产假期间的经济和生活得到妥善安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。