村干部被停职或被撤销职位，确实可能对工资发放和退休产生影响，但具体影响取决于多种因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 对工资发放的影响：

   • 停职期间：村干部被停职期间，其工资待遇通常会受到一定影响。具体影响取决于停职的性质、原因以及当地政府的具体规定。在一些地区，停职期间可能仅发放基本工资，不包括绩效工资或其他津贴；而在另一些地区，可能完全停发工资，但提供基本生活费用或按照当地最低工资标准发放。
   • 撤销职位后：如果村干部的职位被撤销，且未伴随其他纪律处分，其工资待遇将按照当地政策和法律规定进行调整。一般而言，撤销职位意味着薪资待遇的降低或丧失，但具体情况需依据当地政策来确定。

2. 对退休的影响：

   • 退休工资：退休工资主要与个人社保缴纳情况有关。只要村干部之前社保正常缴纳，满足退休条件，就可正常领取退休工资。然而，如果因违纪违法被处理，涉及到社保缴纳方面的问题，可能会影响退休工资的发放。
   • 退休待遇：除了退休工资外，村干部的退休待遇还可能包括其他方面的福利，如医疗保险、住房补贴等。这些待遇的享受通常与村干部的职务和贡献挂钩。因此，撤销职位后，这些退休待遇也可能会受到一定影响。

3. 建议措施：

   • 了解政策：首先，建议村干部或相关人员了解当地政府关于村干部停职、撤销职位以及工资待遇和退休政策的具体规定，以便明确自己的权益和义务。
   • 咨询专业人士：如果对自己的工资待遇或退休问题存在疑问或争议，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和指导。

综上所述，村干部被停职或被撤销职位确实可能对工资发放和退休产生影响。但具体影响取决于多种因素，包括停职的性质、原因、当地政策以及个人社保缴纳情况等。因此，在面对此类情况时，建议村干部或相关人员及时了解政策、咨询专业人士，以维护自己的合法权益。