首先，我们要明确“讨薪自残误伤民警”这一行为涉及多个法律层面，包括劳动工伤、自残行为以及伤害他人（民警）的法律责任。接下来，我将从这几个角度分别进行解答。

1. 劳动工伤角度：

   • 讨薪本身与工伤无直接关联。工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。因此，讨薪行为不属于工伤范畴。
   • 如果讨薪过程中发生了自残行为，这同样不属于工伤。自残行为是故意对自己造成伤害，与工伤的“因工作原因”受伤有本质区别。

2. 自残行为角度：

   • 自残行为是违法的，且可能构成犯罪（如故意伤害罪，但对自己实施）。虽然自残者可能试图通过此方式引起关注或达到某种目的，但法律上并不支持或鼓励这种行为。
   • 自残行为导致的伤害，责任应由自残者自行承担，无法获得工伤赔偿或其他形式的法律救济。

3. 伤害他人（民警）角度：

   • 误伤民警属于伤害他人的行为，可能构成故意伤害罪或其他相关犯罪。具体罪名和法律责任需根据伤害程度、行为动机等因素由法院判定。
   • 如果误伤民警是在讨薪过程中因情绪失控或冲突升级导致的，这并不能成为免除或减轻法律责任的理由。伤害他人是违法的，必须承担相应的法律责任。

综上所述，“讨薪自残误伤民警”这一行为涉及多个法律层面，且各层面之间相对独立。从劳动工伤角度看，这不属于工伤范畴；从自残行为角度看，这是违法的且责任自负；从伤害他人角度看，这可能构成犯罪并需承担相应的法律责任。

因此，建议你在面对这类问题时，首先要保持冷静和理智，避免采取过激行为。如果有法律纠纷或争议，应寻求合法途径解决，如咨询律师、申请调解或提起诉讼等。