针对您提出的“退休了单位原来的案子怎么办”的问题，这主要涉及到退休公职人员与其在职期间或退休后的违纪违法案件的处理方式。以下是对此问题的详细解答：
首先，对于退休公职人员，无论其退休前还是退休后有违纪违法行为，只要其行为违反了党纪国法，都应依法依规进行处理。具体处理方式会根据其违纪违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素而有所不同。
一、立案程序的启动
如果退休公职人员为中共党员，并且其违纪违法行为需要追究党纪责任，由于纪律审查没有追究时效限制，因此可以进行党纪立案。
对于非中共党员的退休公职人员，如果其涉嫌违纪违法，监察机关可以依据相关法律法规进行立案调查，并不因其退休而丧失管辖权。在实践中，如果没有违法所得，一般会根据立案的必要性以及应给予的处分档次来区分处理。对于应给予政务警告、记过、记大过等较轻处分的，由于这些处分对行为人的职务、职级、级别、工资档次等不产生影响，因此一般不建议立案，而是可以通过谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉等方式进行处理。对于应给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪的，由于涉及到调整退休待遇等问题，因此需要进行政务立案。
二、立案主体的确定
公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。需要注意的是，公职人员退休后因党组织关系转移导致与干部管理权限相分离的情况。在这种情况下，应根据党组织隶属关系以及违纪行为的发生地等因素来确定立案主体，并加强衔接配合和及时相互通报情况。
三、立案种类的适用
对于退休公职人员涉嫌职务犯罪的情况，只要未超过刑法规定的追诉时效，监察机关就有权进行政务立案，并根据情况决定是否移送审查起诉。如果退休公职人员为中共党员且违纪违法行为轻微、应给予党纪轻处分，则可以进行党纪立案；如果应给予党纪重处分，则根据党纪重处分匹配政务重处分的原则，须同时进行政务立案。
四、处分执行与退休待遇调整
对于被给予处分的退休公职人员，其退休待遇可能会受到相应调整。具体调整方式会根据处分种类、情节以及相关法律法规来确定。一般来说，调整退休公职人员享受的待遇是其承担纪法责任的一种形式，属于政务处分的延伸。在实际操作中，建议采用书面通知同级党委组织部门和所在单位按程序予以落实的方式进行调整，以确保决定的严肃性和方便执行。
综上所述，对于“退休了单位原来的案子怎么办”的问题，应根据具体情况进行具体分析和处理。如果涉及到违纪违法行为，应依法依规进行立案、调查和处理；如果涉及到退休待遇的调整，应根据相关法律法规和实际情况进行妥善处理。