您好，针对您提出的“小时工辞职不让走怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确一点，无论是全职员工还是小时工，都有权利在符合法律法规的前提下提出辞职。如果您作为小时工想要辞职，但遇到了老板不让走的情况，您可以采取以下几种方式来处理：

1. 与老板进行协商：

   • 尝试与老板进行坦诚的沟通，表达您辞职的意愿和原因。
   • 听取老板的意见和担忧，看是否有可以协商的余地。
   • 尝试达成一个双方都能接受的解决方案，比如确定一个合理的离职时间。

2. 了解法律法规：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。对于小时工而言，具体的通知期限可能因合同或地方规定而异，但通常也会有一个合理的期限。
   • 确认您是否已经履行了提前通知的义务，并且是否按照合同或法律规定的方式提出了辞职。

3. 申请调解或仲裁：

   • 如果与老板的协商没有结果，或者老板仍然坚持不让您离职，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会申请调解。
   • 如果调解无果，您还可以进一步申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，建议您保留好与老板的沟通记录、辞职信、劳动合同等相关证据。
   • 这些证据在后续可能需要用于证明您的辞职行为是符合法律法规的，以及老板是否存在不当行为。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己在处理这个问题上遇到了困难，或者担心自己的权益受到侵害，可以考虑寻求专业的法律援助。
   • 律师或法律援助机构可以为您提供更具体的法律建议和支持。

综上所述，作为小时工，您有权在符合法律法规的前提下提出辞职。如果遇到老板不让走的情况，您可以先尝试与老板进行协商，了解法律法规并履行相关义务，必要时申请调解或仲裁来维护自己的权益。同时，请务必保留好相关证据以备查用。希望这些建议能对您有所帮助！