进厂打工时，用人单位通常不能查到家庭成员的具体信息。下面我将从法律角度和实际操作角度进行详细解释：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位在招聘员工时，主要关注的是劳动者的个人能力和素质，以及与工作直接相关的信息，如学历、工作经验等。
   • 家庭成员的信息属于个人隐私范畴，受到法律的保护。除非有特定的法律程序或授权，否则用人单位无权获取或查询员工的家庭成员信息。

2. 实际操作角度：

   • 在实际的招聘过程中，用人单位通常会要求劳动者提供一些基本的个人信息，如姓名、年龄、学历、工作经验等，以便进行背景调查和评估。但这些信息并不包括家庭成员的详细情况。
   • 如果用人单位确实需要了解员工的家庭状况，通常也是在员工入职后，通过员工自愿提供或在工作过程中逐渐了解的方式进行的。

综上所述，进厂打工时，用人单位通常不会也不能查到家庭成员的具体信息。如果你在这方面有任何疑虑或担忧，可以向用人单位明确询问其招聘流程和隐私政策，以确保你的个人隐私得到妥善保护。如果有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。