公司押着奖金不给，这是一个比较常见的劳动纠纷问题。首先，我要告诉你的是，公司无正当理由拖欠奖金是违法的，你有权要求公司按时支付。接下来，我会详细解释你应该如何处理这个问题。
查看合同与规章制度：
- 首先，你需要查看自己的劳动合同以及公司的规章制度，确认奖金的发放是否有明确的约定。这包括奖金的数额、发放时间以及发放条件等。
与公司协商：
- 如果确认公司确实拖欠了奖金，你可以首先尝试与公司进行协商。在协商过程中，你可以明确指出公司拖欠奖金的行为已经违反了劳动合同和公司的规章制度，要求公司按时支付。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关的证据，如劳动合同、奖金规定文件、工资条等，以证明公司拖欠了你的奖金。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要继续提供充分的证据来支持自己的主张。
在整个维权过程中，有几点需要注意：
- 证据准备：证据是维权的关键。你需要确保自己掌握了足够的证据来证明公司拖欠了你的奖金。
- 时效问题：申请仲裁和提起诉讼都有时效限制。一般来说，仲裁时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，你需要及时采取行动来维护自己的权益。
- 法律程序：在维权过程中，你需要遵守法定程序，确保自己的权益得到有效维护。同时，也要积极配合相关部门的调查和处理工作。
总之，面对公司拖欠奖金的问题，你需要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。