工会经办人员垫付费用后，不可以直接打款给经办人员，而应按照规定流程进行报销。具体分析如下：

一. 工会经费的使用与管理

1. 工会经费的用途：根据《工会法》及相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，其使用应严格遵守相关法律法规和工会章程，确保经费的合理使用和透明管理。
2. 报销流程：通常情况下，工会经费的支出需要遵循一定的报销流程，包括提交费用申请、提供相关票据、经过审批等步骤。这是为了确保经费使用的合规性和可追溯性。

二. 垫付费用的处理

1. 垫付费用的报销：如果工会经办人员为工会活动垫付了费用，他们应按照工会的报销流程，提交相关的费用申请和票据，经过审批后，由工会财务部门将费用报销给经办人员。
2. 直接打款的风险：直接打款给经办人员可能引发财务管理上的风险，如资金使用的透明度降低、可能存在的滥用或挪用资金等问题。因此，工会应严格按照报销流程处理垫付费用，避免直接打款给经办人员。

三. 合规性考虑

1. 遵守法律法规：工会作为职工权益的代表，其经费的使用和管理应严格遵守国家法律法规和工会章程，确保经费的合法、合规使用。
2. 维护工会形象：合规的经费管理有助于维护工会的良好形象和信誉，增强职工对工会的信任和支持。

我建议：工会经办人员在垫付费用后，应按照工会的报销流程进行申请和报销，确保经费使用的合规性和透明度。同时，工会也应加强对经费使用的管理和监督，确保经费的合理使用和职工权益的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。