结论：法人垫付了办公费、租赁费、服务费后，是否可以一次性打给法人，需根据公司的财务管理制度、相关合同约定以及法律法规的规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、公司财务管理制度角度
公司内部规定：
- 如果公司有明确的财务管理制度，规定了费用报销、支付等流程，那么应当遵循这些规定。例如，如果制度要求费用需逐笔报销并经过审批，那么就不能一次性将所有垫付费用打给法人，而应按照制度要求逐笔处理。
- 如果公司财务管理制度允许在特定条件下（如法人垫付费用较多、且已提供相应凭证）一次性支付，那么可以按照制度执行。
审批流程：
- 无论公司制度如何规定，支付法人垫付的费用通常都需要经过一定的审批流程。这包括核对费用凭证、确认费用合理性、审批支付申请等步骤。只有经过完整审批流程的费用支付，才能确保合规性。
二、合同约定角度
与法人的合同：
- 如果公司与法人之间有明确的合同或协议，规定了费用垫付、报销及支付等事项，那么应当按照合同约定执行。例如，合同可能规定法人垫付的费用需在一定期限内报销，或者报销时需提供特定凭证等。
与第三方的合同：
- 如果法人垫付的费用是代表公司与第三方签订的合同所产生的（如租赁合同、服务合同等），那么支付这些费用时还需考虑与第三方的合同约定。例如，租赁合同可能规定租金需按月支付，那么就不能一次性将所有租金打给法人（除非法人已代表公司与第三方协商并变更了支付方式）。
三、法律法规角度
税务法规：
- 支付法人垫付的费用时，需确保符合税务法规的规定。例如，如果法人垫付的费用属于公司经营成本，那么支付时应确保已取得合法有效的税务凭证（如发票），以便进行税务抵扣。
- 如果一次性支付大量费用给法人，可能引发税务部门的关注。因此，在支付前应咨询专业税务人士，确保支付方式符合税务法规的要求。
公司法及相关规定：
- 根据公司法的规定，公司应当建立规范的财务管理制度，确保资金使用的合规性和透明度。因此，在支付法人垫付的费用时，应确保符合公司法及相关规定的要求。
- 如果法人同时是公司股东或高管，还需注意避免利益冲突和关联交易的问题。例如，不能因法人身份而给予其特殊的支付待遇或优惠。
四、实际操作建议
核对凭证：
- 在支付法人垫付的费用前，应仔细核对费用凭证的真实性和合理性。确保凭证完整、合法且与公司经营相关。
遵循审批流程：
- 按照公司财务管理制度和合同约定的审批流程进行支付申请和审批。确保每一步都符合规定要求。
咨询专业人士：
- 如果对支付方式、税务处理等方面存在疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或税务人士的意见。以确保支付行为的合规性和合法性。
总结：法人垫付了办公费、租赁费、服务费后是否可以一次性打给法人，并没有一个绝对的答案。它取决于公司的财务管理制度、相关合同约定以及法律法规的规定。因此，在实际操作中，应综合考虑这些因素并遵循相关规定和流程进行支付。如果有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议。