本单位外兼职企业法人能在本单位退休，但具体需满足一定条件。
首先，我们需要明确“兼职企业法人”和“退休”两个概念。兼职企业法人指的是在某个企业担任法人代表，但并非全职，可能同时在其他单位也有职务或工作。而退休则是指职工因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，享受养老保险待遇的制度。
对于本单位外兼职企业法人是否能在本单位退休，主要取决于以下几个因素：
劳动关系：
- 如果兼职企业法人与本单位建立了正式的劳动关系，并且缴纳了社会保险（包括养老保险），那么在本单位工作到一定年限后，是有资格在本单位退休的。
- 如果兼职企业法人与本单位只是业务合作或顾问关系，并未建立正式的劳动关系，那么通常无法在本单位退休。
社保缴纳情况：
- 退休的关键在于是否缴纳了足够年限的养老保险。如果兼职企业法人在本单位工作期间，本单位为其缴纳了养老保险，并且达到了当地规定的退休年限和缴费标准，那么就可以在本单位退休。
- 如果兼职企业法人的养老保险是由其他单位或自己缴纳的，且未与本单位形成劳动关系，则通常不能在本单位退休。
单位规定和政策：
- 不同的单位可能有不同的退休政策和规定。有些单位可能允许兼职员工在满足一定条件下退休，而有些单位则可能不允许。
- 因此，具体还需要参考本单位的退休政策和规定，以及当地的社会保险法律法规。
综上所述，本单位外兼职企业法人能否在本单位退休，需要综合考虑劳动关系、社保缴纳情况以及单位规定和政策等多个因素。如果满足相关条件，是有可能在本单位退休的。如果不确定自己的情况是否符合退休条件，建议咨询本单位的人事部门或社保机构，以获取更准确的解答。