企业负责人骗取工伤赔偿，需要承担相应的法律责任，可能包括刑事责任、民事责任以及行政责任。
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果企业负责人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取工伤赔偿，数额较大的，可能构成诈骗罪。一旦构成诈骗罪，将面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑、罚金等。
民事责任：
- 企业负责人骗取工伤赔偿的行为，同时构成对受伤员工或相关权益人的民事侵权。受伤员工或相关权益人可以依法向法院提起民事诉讼，要求企业负责人赔偿因其骗取行为而造成的经济损失，包括但不限于实际损失的赔偿、精神损害赔偿等。
行政责任：
- 根据《工伤保险条例》及其实施细则，企业负责人有义务为员工办理工伤保险，并如实申报工伤情况。如果企业负责人骗取工伤赔偿，将违反相关行政法规，可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照、责令停产停业等。
综上所述，企业负责人骗取工伤赔偿的行为是违法的，将面临多方面的法律责任。因此，建议企业负责人严格遵守相关法律法规，诚信经营，确保员工的合法权益得到保障。如果面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律建议和支持。