内退的时候一般不需要查案底。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确“内退”和“案底”的含义。内退，即内部退养，通常指的是企业职工在未达到法定退休年龄前，因身体状况、工作需要或其他原因，经企业批准后退出工作岗位，但仍与企业保持劳动关系，享受一定的待遇。而案底，通常指的是一个人过去的犯罪记录或者不良行为记录。

接下来，我们分析内退与案底的关系。内退是企业内部的一种人事管理行为，主要依据的是企业的规章制度和职工的个人情况，如年龄、身体状况、工作年限等。而案底则与个人的犯罪行为或不良行为有关，通常由公安机关或司法机关进行记录和管理。

在正常情况下，内退与案底没有直接的联系。企业在进行内退审批时，主要关注的是职工的工作表现、身体状况和企业的实际需要，而不会去查询职工的案底。因为案底通常与个人的犯罪行为或不良行为有关，而这些行为并不属于内退审批的考虑范围。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果职工在内退期间或之前涉嫌犯罪被司法机关调查或起诉，那么这种情况下，企业可能会根据具体情况和法律法规的要求，对职工的内退事宜进行相应的处理。但这种情况并不属于常规的内退审批流程，而是涉及到更复杂的法律问题和企业管理问题。

综上所述，内退的时候一般不需要查案底。如果你还有其他关于内退或法律方面的问题，可以直接向我咨询。