被开除后，工资不应拖到下个月发放。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，以保障劳动者的合法权益。下面我对此进行详细解释：
法律规定：
- 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资发放时间：
- 被开除后，工资应当立即在劳动关系解除或终止时发放。即当雇主决定开除员工并双方完成离职手续后，雇主应当立即计算并支付员工应得的工资、奖金、津贴等。
- 通常情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同后一次性付清劳动者工资，一般不得超过离职后的15日。若双方有约定发放工资日期的，按约定执行，但该约定不得违反法律规定。
法律后果：
- 如果用人单位未按照规定及时支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。
- 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
综上所述，被开除后，用人单位应当立即或在合理期限内（如15日内）结清工资，不应拖到下个月发放。如果遭遇工资拖欠，劳动者可以通过合法途径维护自身权益，包括向劳动行政部门投诉等。