关于“开除后工资是否要一个月才发”的问题，这实际上涉及到了劳动法的相关规定以及具体的劳动合同条款。一般来说，并不是所有情况下开除后工资都要一个月才发，这主要取决于公司的财务流程、劳动合同中的约定以及当地的劳动法规。下面我从几个方面来详细解释：
劳动合同约定：首先，你需要查看自己的劳动合同中是否有关于工资发放时间的明确约定。如果合同中有规定在解除劳动关系后的具体时间内发放工资，那么公司应当按照合同执行。
公司财务流程：有些公司可能有固定的财务流程和时间表，比如每月的某个固定日期发放工资，包括离职员工的工资。如果恰好你的离职时间与公司发工资的时间不吻合，可能会导致工资延迟发放，但这并不意味着一定要等一个月。
劳动法规：根据我国的劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，如果公司没有合理理由拖延工资发放，你可以依据劳动法来维护自己的权益。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，比如公司财务状况紧张、劳动争议等，这些都可能影响工资的发放时间。在这种情况下，你可能需要通过法律途径来追讨工资。
综上所述，开除后工资是否要一个月才发并没有一个固定的答案，它取决于多种因素。如果你遇到了工资发放延迟的问题，建议先查看劳动合同中的约定，然后与公司的人力资源部门沟通了解具体情况。如果公司违反了劳动法规定或者劳动合同中的约定，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。