独立工会人数减少后，是可以考虑加入联合工会的。具体分析如下：

一. 独立工会与联合工会的基本概念

1. 独立工会：是由某一企业或某一行业的工人自发组织起来的，代表本企业或本行业工人的利益，与雇主进行谈判和协商的工会。
2. 联合工会：是由多个独立工会联合起来组成的，旨在更大范围内代表工人的利益，进行集体谈判和协商的工会。

二. 独立工会加入联合工会的可行性

1. 法律层面：根据我国《工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，独立工会作为工会的一种形式，有权根据自身情况选择是否加入联合工会。法律并未对独立工会加入联合工会设置障碍。
2. 实践层面：当独立工会人数减少，面临资源有限、谈判力量不足等问题时，加入联合工会可以成为一个有效的解决方案。联合工会能够整合多个独立工会的资源，提高谈判和协商的能力，更好地维护工人的权益。

三. 加入联合工会的好处

1. 增强谈判力量：联合工会能够集合多个独立工会的会员，形成更大的谈判力量，与雇主进行更有效的谈判和协商。
2. 资源共享：加入联合工会后，独立工会可以共享联合工会的资源，如培训、法律援助等，提高自身的服务能力和水平。
3. 提高影响力：联合工会通常具有更大的影响力和知名度，独立工会加入后可以借助联合工会的平台，更好地发声和维权。

综上所述，独立工会人数减少后，是可以加入联合工会的。这不仅可以增强谈判力量，还可以实现资源共享和提高影响力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。