居委会主任没有书面辞职且未经居民代表批准辞职，则其仍然是居委会主任。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 居委会主任的辞职程序
- 法律规定：根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的相关规定，居委会主任的辞职应当遵循一定的程序。具体来说，辞职应当以书面形式提出，并需要经过居民会议的讨论和决定。
- 程序履行：在问题中，居委会主任没有书面辞职，也未经过居民代表的批准，因此，从法律程序上来看，其辞职行为并未生效。
二. 居委会主任的身份
- 身份持续：由于辞职程序未履行完毕，居委会主任的法律身份并未发生变化。因此，在法律上，他/她仍然是居委会的主任。
- 职责履行：在辞职程序未正式完成之前，居委会主任仍然需要履行其职责，包括但不限于组织居民会议、处理居委会日常事务等。
三. 实际操作的考虑
- 例如，尽管法律上居委会主任的身份未变，但在实际操作中，如果居委会主任已经长时间不履行职责，或者与居委会其他成员及居民产生了严重的分歧，那么可能会影响到居委会的正常运作。在这种情况下，建议通过合法途径尽快解决辞职或罢免的问题。
我建议，如果居委会主任确实有意辞职，应当按照法律规定的程序进行，即书面提出辞职并经过居民代表的批准。如果居委会或居民对主任的辞职有异议，也应当通过合法途径进行沟通和解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。