小区业委会主任辞职，一般需要得到业主委员会的同意，特定情况下可能还需经过业主大会的审议。以下是详细分析：
一、常规辞职程序
提出书面辞职申请：
- 业委会主任应首先以书面形式向业主委员会提交辞职报告，明确表达辞职意愿，并详细说明辞职原因及计划离职日期。这是辞职程序的起始点，确保辞职意图的正式性和明确性。
业主委员会受理与审议：
- 业主委员会在收到辞职报告后，应及时召开会议，对辞职请求进行审议。会议应确保所有委员都有机会充分发表意见，并对辞职请求进行表决。这一步骤旨在确保业主委员会对辞职事宜有全面了解，并作出初步决定。
辞职的批准：
- 在大多数情况下，业委会主任的辞职需得到业主委员会的同意。这一步骤旨在保障业主委员会的正常运作和工作的连续性。
二、特定情况下的处理
业主大会议事规则的约定：
- 如果小区议事规则或相关法规明确规定业委会主任变更需经业主大会会议决定，那么在业主委员会同意辞职后，还需组织召开业主大会或业主大会临时会议进行表决。会议需达到法定的参会人数和同意票数，辞职事项才能正式生效。
特殊情况下的处理：
- 在特定情况下，如业委会主任不履行委员职责、利用委员资格谋取私利等，业主大会或业主委员会根据业主大会的授权，也可以决定是否终止其委员资格，包括主任职务。
三、辞职生效后的处理与交接
主任职位的空缺与补选：
- 如果辞职的是业委会主任，那么在得到业主委员会同意（或业主大会审议通过）后，应尽快从现有委员中选举一名新的主任。在选举产生新主任之前，可由副主任暂代主任职务。
交接工作的完成：
- 辞职生效后，原主任应积极配合完成相关交接工作，包括业委会的工作资料、财务账目、未完成事项等，以确保业主委员会工作的连续性和稳定性。
公示与备案：
- 经业主委员会或业主大会审议通过后，应将辞职信息在小区内显著位置进行公示，以便广大业主及时了解情况。同时，还需将离职信息报送给相关政府部门进行备案，以确保业主委员会成员变动的合法性和有效性。
注意事项
- 不同地区和小区的业主大会议事规则可能存在差异，具体辞职程序应以小区现行有效的议事规则以及当地相关规定为准。
- 在辞职过程中，应确保所有程序的合法性和规范性，避免因程序不当而引发纠纷。
总结来说，小区业委会主任的辞职程序需根据小区议事规则和当地相关规定进行，一般需得到业主委员会的同意，特定情况下可能还需经过业主大会的审议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。