业委会成员辞职没通过业委会协商直接交给社区，这样的辞职行为可能不被视为正式辞职。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 辞职程序的合规性：

   • 业委会成员辞职通常应遵循一定的程序，包括向业委会提出辞职申请，并经过业委会的协商或讨论。
   • 如果辞职信直接交给社区，而未经业委会的正式程序，那么这样的辞职可能不符合业委会的内部规定或相关法规。

2. 法律效力的考量：

   • 辞职行为要产生法律效力，通常需要满足一定的形式要件，如书面通知、送达对象等。
   • 直接将辞职信交给社区，可能无法确保辞职信被业委会正式接收并处理，从而影响辞职的法律效力。

3. 社区的角色与职责：

   • 社区在业委会成员辞职过程中通常只起到协助或见证的作用，而不是辞职的直接接收方。
   • 辞职信应直接提交给业委会，由业委会根据相关规定和程序进行处理。

4. 建议与后续行动：

   • 如果业委会成员确实有意辞职，建议按照业委会的正式程序提出辞职申请，并确保辞职信被业委会正式接收。
   • 如果辞职信已经提交给社区，建议尽快与业委会沟通，确认辞职信的接收和处理情况，以确保辞职行为的合规性和法律效力。

综上所述，业委会成员辞职没通过业委会协商直接交给社区，这样的辞职行为可能不被视为正式辞职。为了确保辞职的合规性和法律效力，建议按照业委会的正式程序进行辞职申请。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。