业委会成员在辞职信已报备社区后，能否撤回辞职，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 辞职的生效条件：

   • 一般来说，业委会成员的辞职需要遵循一定的程序，包括向社区或相关管理部门提交辞职信，并经过一定的确认或备案流程。如果辞职信已经正式报备社区，且社区已经确认接受辞职，那么辞职通常会被视为已经生效。
   • 在这种情况下，如果业委会成员想要撤回辞职，可能需要与社区或相关管理部门进行协商，看是否能够撤销之前的辞职决定。但这并不是一个法律上的必然权利，而是取决于社区或相关管理部门的同意。

2. 撤回辞职的可行性：

   • 如果业委会成员在提交辞职信后，社区尚未进行确认或备案，或者辞职信虽然已报备但社区尚未正式接受，那么业委会成员可能有机会撤回辞职。这通常需要尽快与社区或相关管理部门沟通，说明情况并请求撤回辞职。
   • 然而，如果社区已经正式接受了辞职，并且可能已经开始了寻找新成员或调整业委会结构的流程，那么撤回辞职的难度就会大大增加。

3. 法律建议：

   • 及时沟通：如果业委会成员想要撤回辞职，应尽快与社区或相关管理部门取得联系，说明情况并表达撤回辞职的意愿。
   • 了解程序：在尝试撤回辞职前，应了解清楚业委会成员辞职的具体程序和规定，以及社区或相关管理部门对于撤回辞职的政策和态度。
   • 准备替代方案：如果撤回辞职不可行，业委会成员应考虑如何平稳过渡，包括协助社区或相关管理部门寻找新成员、交接工作等。

4. 可能的法律后果：

   • 如果业委会成员未经社区或相关管理部门同意擅自撤回辞职，可能会引发一系列法律问题，如影响业委会的正常运作、导致其他成员的不满或纠纷等。
   • 因此，在尝试撤回辞职前，应充分考虑可能的法律后果，并谨慎行事。

总结与建议：业委会成员在辞职信已报备社区后能否撤回辞职，取决于多种因素，包括辞职的生效条件、社区或相关管理部门的政策、以及撤回辞职的可行性和法律后果等。如果你面临这样的情况，建议尽快与社区或相关管理部门沟通，了解具体情况并寻求专业法律意见。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。