拘发奖金既侵犯了劳动权，也侵犯了财产权。具体分析如下：

一. 侵犯劳动权

1. 劳动权的定义：劳动权是指劳动者依法享有的获得劳动机会、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利。其中，取得劳动报酬是劳动权的重要组成部分。
2. 奖金属于劳动报酬：奖金是劳动者在提供劳动过程中，因表现优秀或达到特定条件而获得的额外报酬。它属于劳动报酬的范畴，是劳动者付出劳动后应得的回报。
3. 拘发奖金侵犯劳动权：如果用人单位无故拘发或拖欠劳动者的奖金，就等同于剥夺了劳动者应得的劳动报酬，从而侵犯了劳动者的劳动权。

二. 侵犯财产权

1. 财产权的定义：财产权是指以财产利益为内容，直接体现财产利益的民事权利。它包括物权、债权、知识产权等。其中，物权是财产权的重要组成部分，包括所有权、使用权等。
2. 奖金属于个人财产：一旦劳动者获得奖金，这笔奖金就成为劳动者的个人财产，受法律保护。
3. 拘发奖金侵犯财产权：用人单位无故拘发奖金，实际上是在未经劳动者同意的情况下，擅自处分了劳动者的个人财产，从而侵犯了劳动者的财产权。

综上所述，拘发奖金既侵犯了劳动者的劳动权，也侵犯了劳动者的财产权。劳动者在遇到此类情况时，可以依法向用人单位主张权利，要求支付被拘发的奖金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。