店里生意不好，工资不可以随意延迟发放。具体分析如下：

一. 工资支付的原则

• 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位应当按照约定的时间和金额支付。
• 生意不好并不构成延迟支付工资的合法理由。

二. 延期支付工资的条件

• 根据相关规定，如用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，需要延期支付工资的，必须以书面形式向劳动者说明情况，并征得工会或者职工代表大会的同意。
• 延长时间的最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，一般不能超过30天。

三. 违规延期支付工资的法律后果

• 若用人单位无故拖欠工资，劳动者可以随时以“拖欠工资”为理由，和用人单位解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。
• 劳动者还可以通过劳动监察、劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

我的观点：店里生意不好并不是延迟支付工资的合法理由。用人单位应当严格按照法律规定支付工资，如确因经营困难需要延期支付的，也必须履行相应的程序并征得劳动者的同意。否则，将承担相应的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。