关于“工伤要打几次官司”这个问题，其实并不是一个固定次数能概括的，因为它受到多种因素的影响，包括工伤认定的顺利程度、用人单位的态度、证据是否充分以及法律程序的推进等。下面我来详细解释一下：

结论前置：工伤官司的次数不固定，可能不需要打官司，也可能需要经历劳动仲裁、一审、二审等多个程序。

1. 如果工伤认定顺利且双方能协商一致：

   • 在这种情况下，可能根本不需要打官司。工伤认定后，如果双方能够就赔偿金额达成一致，那么就可以直接进行赔偿，无需进入法律程序。

2. 如果工伤认定存在争议或赔偿协商不成：

   • 首先，可能需要进行劳动仲裁。这是对工伤赔偿争议进行初步裁决的环节。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，一方可以向法院提起诉讼，进入一审程序。
   • 一审判决后，如果仍有一方不服，还可以上诉至二审法院，进行二审程序。

因此，具体要打几次官司，完全取决于案件的实际情况和双方的协商态度。简单的工伤案件可能只需要通过劳动仲裁就能解决，而复杂的案件则可能需要历经多个法律程序。

在处理工伤官司时，我建议你要积极收集证据，了解相关法律法规，并寻求专业律师的帮助。这样可以帮助你更好地维护自己的合法权益，提高官司的胜算率。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。