对于工地上班第一天死亡赔偿标准的问题，首先需要明确的是，如果劳动者在工地上班的第一天因工作原因不幸死亡，这确实属于工伤范畴，其近亲属是有权获得赔偿的。接下来，我将从几个方面详细阐述相关的赔偿标准和流程。
一、赔偿项目与标准
丧葬补助金：
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、赔偿流程
确认劳动关系：
- 赔偿前需确认死者与用工单位之间的劳动关系，这是获得工伤赔偿的基础。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
- 提交材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
协商赔偿或通过法律途径解决：
- 工伤认定后，用人单位和工伤保险基金应按规定支付赔偿。
- 若双方就赔偿问题无法达成一致，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
三、特别提示
- 如果劳动者第一天上班，用人单位可能尚未为其缴纳工伤保险，此时相关费用应由用人单位承担。
- 在处理此类问题时，家属应及时咨询专业律师或法律机构，以更好地维护自己的合法权益。
- 若死亡由第三人侵权导致，如工地其他施工方的过错，家属还可向侵权人主张人身损害赔偿。
综上所述，工地上班第一天死亡赔偿标准涉及多个方面，包括赔偿项目、赔偿流程以及特别提示等。家属应尽快申请工伤认定，并根据实际情况选择适当的赔偿途径，以确保自身权益得到有效保障。