针对你提出的“上班期间被公司调查没有期限怎么办”的问题，我首先想明确一点：公司进行调查应当遵循合法、合理、公正的原则，并且应当有明确的时间限制，以避免对员工的正常工作和生活造成不必要的影响。以下是我根据你的问题提供的具体建议：

1. 明确调查事项与期限：

   • 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或负责调查的部门进行沟通，了解调查的具体事项、目的以及预计的完成时间。
   • 如果公司未能给出明确的期限，你可以提出合理的时间要求，并询问如果调查超时，将采取何种措施来保障员工的权益。

2. 保护自身权益：

   • 在调查过程中，你有权了解调查的进程和结果，并可以对调查过程中涉及的问题提出自己的看法和解释。
   • 如果调查涉及到你的个人隐私或合法权益，你可以要求公司采取保密措施，并避免在未经你同意的情况下泄露相关信息。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你认为公司的调查行为存在违法或不当之处，例如调查时间过长、调查手段不当等，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。
   • 在必要时，你也可以咨询专业律师（比如我），以了解你的法律权益和可能的法律途径。

4. 保持冷静与配合：

   • 尽管调查可能会给你带来一定的压力和不便，但保持冷静和配合调查也是非常重要的。
   • 你可以积极配合调查，提供必要的证据和信息，同时也要注意保护自己的合法权益。

5. 考虑后续行动：

   • 如果调查结束后，公司未能给出合理的解释或处理结果，你可以根据具体情况考虑采取进一步的法律行动，如提起劳动仲裁或诉讼等。

总之，面对公司没有期限的调查，你应当积极与公司沟通，明确调查事项与期限，保护自身权益，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。