针对您提出的问题“认定工亡后可以向法院对用人单位先申请财产保全吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定与财产保全的一般关系。工伤认定是确认劳动者在工作中受伤或因病导致死亡，并依法享受工伤保险待遇的法定程序。而财产保全则是一种司法强制措施，旨在保障将来生效判决得以执行，或避免财产受损，对当事人财产或争议标的物采取的限制处分措施。

在工伤认定后，通常不能直接申请财产保全。因为财产保全的适用条件包括：案件要有给付内容，即申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容；情况紧急，若不立即申请保全，合法权益会受到难以弥补的损害。这两个条件必须同时满足。

对于工亡的情况，虽然工伤已经认定，但还需要进行后续的劳动能力鉴定（在工亡情况下，这一步可能涉及确定赔偿的具体数额等），才能根据情况决定后续事宜。只有在确定了具体的赔偿数额，并且存在情况紧急、不立即申请保全将使合法权益受到难以弥补的损害时，才可以在起诉或申请仲裁前向法院申请财产保全。

因此，认定工亡后，不能直接向法院对用人单位申请财产保全。您需要先按照工伤赔偿的常规流程进行劳动能力鉴定，确定赔偿数额。如果后续存在紧急情况，且符合财产保全的申请条件，那么您可以考虑在起诉或申请仲裁前向法院提出财产保全的申请。

希望这个解答能够清晰地解答您的疑问，并为您提供有用的信息。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。