要快速辞工并拿到工资，你需要遵循一定的法律程序和注意事项。以下是我为你整理的建议：

1. 了解辞职权利与义务：

   • 首先，明确你与雇主之间的劳动合同关系，以及合同中关于辞职和工资支付的具体条款。
   • 根据《劳动法》规定，员工有权在合同期满或提前通知雇主的情况下辞职，但具体通知期限需根据合同约定或法律规定来确定。

2. 与雇主沟通：

   • 在决定辞职后，尽量与雇主进行坦诚的沟通，说明你的辞职原因和期望的离职时间。
   • 尝试与雇主协商一个双方都能接受的离职方案，包括工资结算、工作交接等事宜。

3. 提交书面辞职申请：

   • 根据法律规定和合同约定，提交一份书面的辞职申请，明确辞职的意愿和离职时间。
   • 保留辞职申请的副本作为证据，以防后续出现争议。

4. 确保工作交接：

   • 在离职前，按照雇主的要求和工作职责，妥善完成工作交接。
   • 这不仅有助于维护你的职业声誉，也是确保工资顺利结算的重要因素。

5. 了解工资支付规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，雇主应在员工离职时结清所有应支付的工资。
   • 如果雇主未按时支付工资，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

6. 寻求法律援助：

   • 如果在辞职或工资支付过程中遇到任何争议或问题，你可以直接向我咨询。
   • 我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和指导，帮助你快速解决问题。

综上所述，快速辞工并拿到工资需要你了解自己的权利和义务，与雇主进行有效沟通，提交书面辞职申请，确保工作交接，并了解工资支付规定。如果在过程中遇到任何问题，记得及时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。