延迟退休政策实施后，原本55岁退休的女干部仍会按照新的政策规定执行，具体退休年龄可能会适当延后。以下是详细分析：

一. 延迟退休政策背景

• 延迟退休即延迟退休年龄，是国家结合国外提高退休年龄的政策以及中国人口结构变化、就业情况等因素，逐步提高退休年龄的制度。
• 延迟退休将直接影响到退休人员的切身利益，因此引发了社会上的热议。

二. 目前法定退休年龄

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
• 目前标准的退休年龄是，男性60岁，女性分为两种，一种是女干部55岁，另一种是女工人50岁。

三. 延迟退休对原本55岁退休女干部的影响

1. 政策调整：延迟退休政策实施后，原本55岁退休的女干部将不再按照原有的退休年龄执行，而是会根据新的政策规定适当延后退休年龄。
2. 具体执行：延迟退休将采取“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，不会采取一刀切的方式。这意味着原本55岁退休的女干部可能会面临逐步延后的退休年龄，而不是一次性延后到某个特定的年龄。

四. 建议与总结

• 我的观点：延迟退休政策的实施是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素。对于原本55岁退休的女干部来说，应密切关注政策动态，了解新的退休年龄规定，并据此做好个人规划。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将为您提供更详细的法律解答和咨询服务。