关于“拖欠工资的企业是否越来越多”这个问题，不能简单地给出一个绝对的结论。从宏观层面来看，随着劳动法律法规的不断完善与执法力度的加强，拖欠工资的整体状况已经有了显著改善。多数正规企业能够遵守法律规定，按时足额支付工资。

然而，我们也不能忽视的是，部分行业和企业仍存在拖欠工资的问题。特别是建筑行业，由于工程款项结算复杂，易导致工资支付链条受阻，农民工工资被拖欠的现象时有发生。此外，一些小型企业和个体工商户，受经营状况、资金周转等因素影响，也可能出现拖欠工资的情况。在经济下行期间，企业面临更大的生存压力，拖欠工资的风险也会有所增加。

但总的来说，拖欠工资并非普遍现象。政府和社会各界都在共同努力，通过加强劳动保障监察执法、推广“互联网+调解”服务平台、实施《保障农民工工资支付条例》等措施，来根治欠薪问题。这些努力已经取得了显著成效，欠薪高发、多发态势得到了明显遏制。

因此，我们不能一概而论地说拖欠工资的企业越来越多，而应该看到在政府和社会的共同努力下，这一问题正在得到有效解决。当然，我们也需要持续关注特定行业和企业动态，保障劳动者的合法权益。如果你遇到了拖欠工资的问题，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。