关于“住村工作队队员没有补助是否合法”的问题，这主要取决于相关的政策规定以及劳动合同中的约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 政策规定：

   • 根据某些地区的政策文件，如《兴安盟持续选派驻嘎查村第一书记和工作队的实施意见》及相应的补贴经费方案，明确规定了驻村干部的补贴标准和发放时间。这表明，至少在这些地区，驻村干部是有权获得补助的。
   • 若所在地区或单位有类似政策，但未按政策执行补助发放，则可能构成对政策的违反，队员有权要求发放补助。

2. 劳动合同约定：

   • 驻村工作队队员与单位之间通常会签订劳动合同或相关协议，其中应明确工作内容、待遇、补助等条款。
   • 若劳动合同中明确约定了补助的发放，而单位未按约定执行，则单位的行为可能构成违约，队员可以依据劳动合同要求单位发放补助。

3. 法律救济途径：

   • 若单位拒绝发放补助，队员可以先尝试与单位进行协商，要求发放应得的补助。
   • 协商无果时，队员可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。
   • 必要时，队员还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，住村工作队队员没有补助是否合法，需具体看相关政策规定以及劳动合同中的约定。若政策或合同中有明确规定补助的发放，而单位未按规定执行，则队员有权要求发放补助，并可以通过法律途径维护自己的权益。因此，建议队员先查看相关政策文件和劳动合同，明确自己的权益，再根据实际情况采取相应的行动。