实习期间只上了六天后提前一天说辞职，是有权要求支付工资的。下面我来详细解释一下：

1. 实习关系的本质：

   • 实习期间，你与用人单位之间建立的是实习关系，这种关系虽然不同于正式的劳动关系，但同样受到法律的保护。
   • 实习期间，你提供了劳动，用人单位就应当支付相应的报酬，这是基于劳动付出与报酬对等的原则。

2. 工资支付的规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，无论是正式员工还是实习生，只要提供了劳动，都有权获得相应的报酬。
   • 实习期间工资的支付，通常会在实习协议或合同中有所约定。如果协议或合同中没有明确约定，那么用人单位应当按照同工同酬的原则支付工资。

3. 提前辞职的影响：

   • 你提前一天提出辞职，虽然可能违反了实习协议或合同中的某些规定（如提前通知期限），但这并不影响你要求支付已经提供的劳动所对应的工资。
   • 用人单位不能因为你的提前辞职而拒绝支付你已经工作期间的工资。

4. 如何维护自己的权益：

   • 如果用人单位拒绝支付工资，你可以首先尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助和维权。
   • 在必要时，你还可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，实习期间只上了六天后提前一天说辞职，你是有权要求用人单位支付这六天工资的。如果遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。