针对您提出的“审车吃回扣离职后公司怎么处理”的问题，这里是我的详细解答：

首先，审车吃回扣属于违反职业道德和可能触犯公司规章制度的行为，离职后公司仍有权采取一系列措施来处理这一行为。

1. 内部调查与纪律处分：

   • 公司可能会进行内部调查，确认回扣行为的事实和涉及的具体金额。
   • 如果调查属实，公司可能会依据内部规章制度对离职员工进行纪律处分，虽然员工已离职，但公司仍可能通过法律途径追究其责任，如要求赔偿损失或公开道歉等。

2. 法律追诉：

   • 如果吃回扣的行为构成违法或犯罪，公司有权向公安机关报案，由司法机关依法追究离职员工的法律责任。
   • 在某些情况下，吃回扣可能涉及贪污、受贿等刑事犯罪，离职员工将面临法律的严厉制裁。

3. 行业通报与黑名单制度：

   • 公司可能会将离职员工的违规行为通报给相关行业组织或机构，影响其未来在行业内的就业和发展。
   • 一些行业可能会建立黑名单制度，对存在违规行为的员工进行记录和公示，以警示其他企业和员工。

4. 民事赔偿：

   • 如果离职员工的行为给公司造成了经济损失，公司有权要求其承担民事赔偿责任，通过法律途径追讨损失。

综上所述，审车吃回扣离职后，公司可以通过内部调查、法律追诉、行业通报以及民事赔偿等多种方式来处理这一行为。这些措施旨在维护公司的合法权益，警示其他员工遵守职业道德和规章制度，同时也体现了法律对违规行为的严厉打击。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。