首先，我们要明确一点：工人查账需遵循一定的法律和公司内部规定。针对“工人查账财务不让查”的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 了解查账的法律依据：

   • 工人查账的权利通常不是无限制的，它可能受到公司章程、劳动合同、股东协议或相关法律法规的约束。
   • 在某些情况下，如工人是公司股东或享有特定监督权，他们可能有权查阅公司账目。

2. 沟通解决：

   • 首先，建议工人与财务部门进行友好沟通，明确查账的目的和范围，以及所需的文件和资料。
   • 如果财务部门有合理的拒绝理由（如涉及商业秘密、个人隐私等），工人应尊重并寻求其他途径获取信息。

3. 依据公司内部规定或协议：

   • 工人可以查阅公司内部的规章制度或劳动合同，看是否有关于查账的具体规定或条款。
   • 如果公司规定或协议中明确赋予了工人查账的权利，工人可以据此向财务部门提出要求。

4. 寻求法律途径：

   • 如果沟通无果，且工人确实享有查账权利，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询我这样的专业律师，了解具体的法律程序和维权方式。

5. 考虑其他监督方式：

   • 如果直接查账不可行，工人还可以考虑通过其他方式监督公司财务状况，如参加股东大会、提出质询或建议等。

综上所述，工人查账财务不让查时，应先了解查账的法律依据和公司规定，通过沟通寻求解决。如果沟通无果，且确实享有查账权利，可以考虑通过法律途径来维权。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。